La rente d’invalidité est versée à un salarié lorsque sa capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'une maladie ou d'un accident non professionnel. L'état d'invalidité est constaté par le médecin conseil de la caisse d'assurance maladie lorsque l'état de l'assuré ne lui permet pas de gagner un salaire supérieur au tiers de la rémunération de l'emploi qu'il occupait avant de perdre sa capacité de travail. La déclaration d'invalidité permet à l'assuré de bénéficier d'une pension d'invalidité versée par la caisse primaire d'assurance maladie pour compenser la perte de revenus, qu'il y ait ou non une relation contractuelle de travail. La rente invalidité est usuellement versée jusqu’à la retraite du salarié. 

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Calcul des provisions techniques

Anticiper l‘incertain avec le calcul des provisions techniques, les réserves obligatoires que les compagnies d‘assurance sont tenues de constituer et qui doivent rester disponibles à tout moment afin de garantir le paiement des prestations. Ainsi, en cas de besoin, elles peuvent immédiatement débloquer des fonds en faveur de leurs souscripteurs.

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Garantie Maintien de salaire

La Garantie Maintien de Salaire est un service essentiel qui vise à protéger les salariés en cas d‘incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Elle assure le versement d‘un revenu partiel ou total aux travailleurs pendant leur absence, garantissant ainsi une certaine stabilité financière.