Actuariat, Protection Sociale & Enjeux RH

Classification de branche et d‘entreprise

De la refonte d‘un système à sa déclinaison en entreprise

Les changements sociaux et l‘apparition de nouveaux métiers poussent à revoir constamment les systèmes de classification et de rémunération. AOPS Conseil vous accompagne dans la prise en compte des aspects à changer jusqu‘au déploiement en entreprise, pour favoriser l‘expérience, l‘expertise et l‘égalité pour les salariés

Système de classifications

Mise en avant des pratiques de marché
Mise en place de classification
Adaptation de la classification à l‘évolution des métiers
Mise en œuvre de chemins de carrière et de passerelles
Suivi en lien avec la GPEB (Gestion prévisionnelle des Emplois de la Branche)
Mesure des impacts financiers pour les entreprises
Formation ad hoc pour faciliter la mise en œuvre par les entreprises

classifications de branches et d‘entreprises

Rapprochements de branche

Identification des rapprochements possibles
Organisation d‘un projet commun
Mise en place de convention de rapprochement
Audit des dispositifs conventionnels
Nouvelle convention avec prise en compte des spécificités de chacun
Gamme de service des fédérations professionnelles
Conduite du changement avec la chaîne des acteurs (Fédérations patronales & syndicales, État)