Les taux de cotisation au régime unique Agirc Arrco, sont depuis le 1er janvier 2019, strictement identiques pour les collèges cadres et non cadres, mais différent selon les tranches de salaire :

·       T1 jusqu’à une fois le plafond de la Sécurité sociale

·       T2 entre une fois et huit fois le plafond de la Sécurité sociale

Il existe le taux appelé qui est celui qui figure sur les fiches de paie et le taux contractuel qui génère l’obtention des points de retraite AGIRC-ARRCO

En 2025 les taux de cotisation sont respectivement de :

Taux appelés

-7,87 % sur la Tranche 1

-21,59 % sur la Tranche 2

Ces taux résultent du taux de calcul des points multiplié par un taux d’appel de 127 %.

Taux contractuels générateurs de points

-6.20% sur la Tranche 1

-17% sur la Tranche 2

Pour en savoir plus, explorez notre section dédiée aux points AGIRC-ARRCO ou utilisez notre simulateur de points !

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Calcul des provisions techniques

Anticiper l‘incertain avec le calcul des provisions techniques, les réserves obligatoires que les compagnies d‘assurance sont tenues de constituer et qui doivent rester disponibles à tout moment afin de garantir le paiement des prestations. Ainsi, en cas de besoin, elles peuvent immédiatement débloquer des fonds en faveur de leurs souscripteurs.

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Garantie Maintien de salaire

La Garantie Maintien de Salaire est un service essentiel qui vise à protéger les salariés en cas d‘incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Elle assure le versement d‘un revenu partiel ou total aux travailleurs pendant leur absence, garantissant ainsi une certaine stabilité financière.