La prévoyance collective est l’aptitude à prévenir et se prémunir des risques de l’existence dans un cadre collectif. Ce terme recouvre une notion liée à la protection institutionnalisée des personnes contre les aléas de la vie. Il apparaît en ce sens au XIXe siècle au moment de la création des sociétés de secours mutuel. Ces organismes émanant de regroupement d'entreprises organisaient collectivement la protection des employés créant ainsi la prévoyance collective. Depuis la création de la Sécurité sociale en 1945, le terme prévoyance est employé pour les prestations de celle-ci ainsi que pour celles des organismes complémentaires visant à assurer les salariés en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité, de dépendance et de décès. Dans le monde assurantiel, il est inclus dans un champ plus large dénommé assurance de personnes.

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Calcul des provisions techniques

Anticiper l‘incertain avec le calcul des provisions techniques, les réserves obligatoires que les compagnies d‘assurance sont tenues de constituer et qui doivent rester disponibles à tout moment afin de garantir le paiement des prestations. Ainsi, en cas de besoin, elles peuvent immédiatement débloquer des fonds en faveur de leurs souscripteurs.

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Garantie Maintien de salaire

La Garantie Maintien de Salaire est un service essentiel qui vise à protéger les salariés en cas d‘incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Elle assure le versement d‘un revenu partiel ou total aux travailleurs pendant leur absence, garantissant ainsi une certaine stabilité financière.