Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un système collectif d'épargne qui permet aux salariés (et aux dirigeants dans les petites entreprises) d'acquérir des valeurs mobilières avec l'aide de l'entreprise. Les salariés et les entreprises peuvent effectuer des versements sur le PEE. Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocages exceptionnels. Le PEE peut être mis en place au niveau de plusieurs entreprises n'appartenant pas au même groupe (PEI).

L'innovation digitale au service de vos risques

Calcul des provisions techniques

Anticiper l‘incertain avec le calcul des provisions techniques, les réserves obligatoires que les compagnies d‘assurance sont tenues de constituer et qui doivent rester disponibles à tout moment afin de garantir le paiement des prestations. Ainsi, en cas de besoin, elles peuvent immédiatement débloquer des fonds en faveur de leurs souscripteurs.

Indemnités de fin de carrière

Pour une évaluation en autonomie avant validation par votre expert : première estimation, mesure d‘impact en cas de fusion, impact des changements de paramètre. Gagnez en autonomie et en efficacité.

Indemnités de sortie d‘entreprise

L‘outil de calcul des indemnité de départ vous permet un gain de temps considérable en obtenant une estimation en quelques minutes, la production d‘un rapport détaillé et personnalisé reprenant les éléments saisis et le calcul de l‘indemnité.

Garantie Maintien de salaire

La Garantie Maintien de Salaire est un service essentiel qui vise à protéger les salariés en cas d‘incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Elle assure le versement d‘un revenu partiel ou total aux travailleurs pendant leur absence, garantissant ainsi une certaine stabilité financière.