L’indemnité de fin de carrière (IFC) ou indemnités de départ à la retraite est une somme versée par l'employeur au salarié lors de son départ à la retraite. Elles sont soumises à plusieurs conditions de versement et de montant. En particulier, elle est définie par les conventions collectives et/ou les accords d’entreprise et ne peut en aucun cas être inférieure à l’indemnité légale de départ à la retraite (en cas de départ volontaire du salarié) ou à l’indemnité légale de licenciement (en cas de mise à la retraite par l’employeur).

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Calcul des provisions techniques

Anticiper l‘incertain avec le calcul des provisions techniques, les réserves obligatoires que les compagnies d‘assurance sont tenues de constituer et qui doivent rester disponibles à tout moment afin de garantir le paiement des prestations. Ainsi, en cas de besoin, elles peuvent immédiatement débloquer des fonds en faveur de leurs souscripteurs.

Indemnités de fin de carrière

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Indemnités de sortie d‘entreprise

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Garantie Maintien de salaire

La Garantie Maintien de Salaire est un service essentiel qui vise à protéger les salariés en cas d‘incapacité de travail due à une maladie ou un accident. Elle assure le versement d‘un revenu partiel ou total aux travailleurs pendant leur absence, garantissant ainsi une certaine stabilité financière.