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Classifications des métiers
webinaire
Cet événement est terminé
Animé par Sylvain ROUSSEAU, Directeur général, et Bernard MERCIER, Responsable Classifications
📅 Ce webinaire abordera les enjeux d’actualisation des systèmes conventionnels de classification. Les thèmes suivants seront abordés au cours de moment d’échange :
➡️ Les fondamentaux de la construction des systèmes de classification des emplois : le positionnement des systèmes de classification au sein d’un système intégré de management des Richesses Humaines et les exigences qui s’imposent à lui
➡️ Cadre réglementaire et conventions collectives : Les contraintes à intégrer pour actualiser un système conventionnel de classification – Les enjeux clés auxquels ces systèmes doivent répondre – Les indicateurs d’efficacité de ces systèmes de branche
➡️ Méthodes de classification : Comment choisir des critères classants pertinents – Comment les décrire – Comment utiliser le système de classification à des fins de gestion des trajectoires de carrière
➡️ Enjeux et impact sur la rémunération : Le lien entre Classification des emplois et minimas salariaux pour des package de rétribution globale cohérents
📅 Ce webinaire abordera les enjeux d’actualisation des systèmes conventionnels de classification. Les thèmes suivants seront abordés au cours de moment d’échange :
➡️ Les fondamentaux de la construction des systèmes de classification des emplois : le positionnement des systèmes de classification au sein d’un système intégré de management des Richesses Humaines et les exigences qui s’imposent à lui
➡️ Cadre réglementaire et conventions collectives : Les contraintes à intégrer pour actualiser un système conventionnel de classification – Les enjeux clés auxquels ces systèmes doivent répondre – Les indicateurs d’efficacité de ces systèmes de branche
➡️ Méthodes de classification : Comment choisir des critères classants pertinents – Comment les décrire – Comment utiliser le système de classification à des fins de gestion des trajectoires de carrière
➡️ Enjeux et impact sur la rémunération : Le lien entre Classification des emplois et minimas salariaux pour des package de rétribution globale cohérents