Le système conventionnel de classification des emplois constitue le socle de cohérence pour l’ensemble des pratiques sociales sectorielles.

Son actualisation, dont les impacts sont immédiats pour les adhérents, est une opération sensible qui nécessite une démarche  méthodologique précise et rigoureuse. Il est donc important de connaître les différents systèmes en vigueur sur le marché et leurs particularités. 

Intervenant:

– Bernard Mercier, consultant senior à l’AOPS Conseil spécialisé dans les questions de classification

Programme:

– Comprendre la finalité d’un système conventionnel de classification

– Les 3 familles de modèles de classification les plus courants

– Avantages et limites de chaque modèle

– Actualiser sans remettre en cause les acquis historiques

– Les prérequis à un projet d’actualisation du système de classification et les démarches à mettre en place