De la refonte d'un système à sa déclinaison en entreprise
Les changements sociaux et l'apparition de nouveaux métiers poussent à revoir constamment les systèmes de classification et de rémunération. AOPS Conseil vous accompagne dans la prise en compte des aspects à changer jusqu'au déploiement en entreprise, pour favoriser l'expérience, l'expertise et l'égalité pour les salariés
- Mise en avant des pratiques de marché
- Mise en place de classification
- Adaptation de la classification à l'évolution des métiers
- Aide aux choix des critères classants
- Mise en œuvre de chemins de carrière et de passerelles
- Suivi en lien avec la GPEB (Gestion prévisionnelle des Emplois de la Branche)
- Mesure des impacts financiers pour les entreprises
- Formation ad hoc pour faciliter la mise en œuvre par les entreprises
