De la refonte d'un système à sa déclinaison en entreprise

Les changements sociaux et l'apparition de nouveaux métiers poussent à revoir constamment les systèmes de classification et de rémunération. L'AOPS Conseil vous accompagne dans la prise en compte des aspects à changer jusqu'au déploiement en entreprise, pour favoriser l'expérience, l'expertise et l'égalité pour les salariés

- Mise en avant des pratiques de marché

- Mise en place de classification

- Adaptation de la classification à l'évolution des métiers

- Aide aux choix des critères classants

- Mise en œuvre de chemins de carrière et de passerelles

- Suivi en lien avec la GPEB (Gestion prévisionnelle des Emplois de la Branche)

- Mesure des impacts financiers pour les entreprises

- Formation ad hoc pour faciliter la mise en œuvre par les entreprises

Étapes de la classification